Американская компания уволила сотрудника, который предпочел, как многие американские работодатели, использовать дешевый наемный труд азиатов. Получающий несколько сот тысяч долларов в год программист из США просиживал в интернете, пока его работу за одну пятую зарплаты выполняли китайцы.

Попался программист на неосторожности. Системные администраторы компании обратили внимание на высокую активность IP-адресов из Китая в собственной сети. Видимо, сотрудник был настолько расслаблен, что этот фактор явно не учел, или же вообще держал коллег за полных идиотов.

Компания заказала аудиторскую проверку и вскоре вычислила схему. Программист был уволен. Отмечается, что это был совершенно незаметный сотрудник. Видимо, именно это свойство позволяло ему довольно долго обманывать работодателя. Хотя обман в этом случае понятие относительное. Ведь в конечном итоге компания получала тот продукт, который она требовала от программиста в обмен на вознаграждение. Оптимизация удалась, но компания не оценила и специалист по китайским кодерам ищет новое место работы.

В прошлом году специалисты HeadHunter посчитали, что в организациях около 10% не делают ровным счетом ничего. Еще большее количество бездельников гнездится в государственных структурах.

Для «профессиональных бездельников», способных в лучшем случае создавать видимость деятельности и разного рода социальных симбионтов наиболее комфортны крупные организации числом более 50 человек. В большей массе легче затеряться, порой удается успешно скрывать свою бесполезность или отчитываться результатами чужого труда.

Примечательно, что по данным кадровиков, 23% россиян вынуждены тратить время на доделывание чужой работы, а 21% отвлекается от своих текущих обязанностей на неожиданные распоряжения начальства. При этом трудятся россияне, в общем-то, немало - в среднем 1976 часов в год, что на 227 часов больше, чем в странах Организации экономического сотрудничества и развития.

Нелюбовь к излишнему напряжению, а порой и изнуряющему монотонному труду - это скорее биологическое свойство человека. Классический способ заставить трудиться - насилие или просто его угроза. Тем более поразительны экземпляры, способные увечить себя, не желая трудиться за заработную плату.

В прошлом году, например, в богатейшей Австрии безработный перед походом на медкомиссию, где должны были обсудить его трудоспособность, обеспечил себе инвалидность. 56-летний житель местечка Митерлабилль отпилил себе ногу чуть выше лодыжки с помощью автоматической пилы, после чего бросил отсеченную стопу в духовку и вызвал скорую.

Суровый мужчина трансформировался в инвалида. И этот сюрреалистичный и по большому счету иррациональный поступок, наверное, вполне прагматичен и экономически оправдан в рамках сложившейся социальной системы.